Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

IT Solution Consultant - HR Tools Bundeswehr (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Die Abteilung ERP-Personalwesen ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI, die den Hauptprozess des Personalwesens der Bundeswehr betreffen. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang des gesamten Applikationslebenszyklus. Von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb der entwickelten Solution. Ziel ist es, die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Aufgaben für die Soldaten mit modernen IT-Lösungen zu unterstützen.

• Fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung, Projektleitung und der Servicemanager Digitalisierungsprojekte Personalwesen - SAP und NONSAP

• Durchführungs- und Ergebnisverantwortung für die fachlich zugeordneten Aufträge inkl. Steuerung der Vorhaben und Projekte sowie Sicherstellung eines übergreifenden Reporting

• Schaffung der Voraussetzungen für integrierte Tests für die Systemlandschaft des Personalwesens der Bundeswehr

• Ansprechpartner für die betriebenen IT-Solutions der Nutzerorganisation, BWI-Services und Solution Manager

• Enge Kunden- und Nutzerinteraktion und Beratung der wesentlichen Stakeholder

• Eigenständige und verantwortliche Durchführung von Anforderungsanalysen und Workshops

• Permanente Fortbildung über Digitalisierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft mit etwa zwei oder mehr Jahren oder vergleichbare Ausbildung mit etwa fünf oder mehr Jahren relevanter Berufserfahrung

• Fundierte Projekterfahrungen im Personalwesen als verantw. Projektleiter oder Teilprojektleiter

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Projektmanagementtools sowie in marktüblichen HR-Systemen

• Gute Kenntnisse agiler Methoden und Erfahrung in der Anwendung dieser

• Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich